Fókuszpontok

• hagyományos munkajogi ügyek, úgymint munkaviszony létesítése, munkaszerzôdések elkészítése, toborzási és pályázati eljárások, diszkriminációs és felmondási problémák kezelése
• kompenzációs csomagok és egyéb munkavállalói juttatások
• munkavállalók átadása, illetve bevándorlás, ideértve a munkavállalási engedélyek és vízumok kérdéskörét
• szakszervezetekkel, illetve munkavállalói egyesülésekkel való kapcsolatok, kollektív szerzôdések letárgyalása és elkészítése, munkavállalói érdekképviseletekkel való vitás ügyek kezelése
• vezetôi munkaviszonyokhoz kapcsolódó szolgáltatások: vezetô tisztségviselôk elbocsátása, titoktartási kérdések, versenykorlátozó rendelkezések, adatvédelmi problémák, munkavállalói részvényopciós programok
• speciális projektek, úgymint gyárbezárások, tömeges elbocsátások, munkavállalók átadása, munkajogi jogutódlás kérdésköre, átszervezések és struktúraváltások, vállalatfelvásárlások és összeolvadások munkajogi vetülete, kiszervezés és egyéb üzleti struktúrák
• munkajogi összefüggésben felmerülô szellemi tulajdonhoz kapcsolódó kérdések
• munkaerô-kölcsönzés
• jogi képviselet a munkaügyhöz kapcsolódó közigazgatási, illetve bírósági eljárásokban