Fokuspunkte

• Allgemeine arbeitsrechtliche Fragen, wie z.B. die Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern, Personalbeschaffungs- und Bewerbungsverfahren, Chancengleichheit und Diskriminierungsverbot und Kündigung
• Vergütungssysteme, Beteiligungs- und Versorgungsmodelle
• Personalentsendung und Einwanderung, einschließlich der Besorgung der Arbeitsgenehmigung
• Beziehungen mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften, einschließlich der Verhandlung und der Abschluss von Kollektivverträgen und Unterstützung bei Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmern bzw. Betriebsräten und Gewerkschaften
• Außerordentliche Projekte wie Betriebsstilllegungen und Massenfreisetzungen, Unternehmensnachfolgen, Firmenumstrukturierungen, M&A Transaktionen, Firmenübergaben, Ausgliederungen und sonstige Geschäftsvorgänge
• Beratung bezüglich Lohnsteuern und Sozialversicherung
• Schutz des geistigen Eigentums im Rahmen des Arbeitsverhältnisses
• Personalentsendungen, Personalüberlassungen und Personalgestellungen
• Verhandlungen mit Behörden und gerichtliche Vertretung