Actuaciones

• Cuestiones ordinarias de Derecho Laboral: establecimiento de la relación laboral, conclusión de acuerdos laborales, procedimientos de contratación de personal, cuestiones relativas a la no discriminación, extinción de la relación laboral
• Aspectos retributivos y prestaciones a los empleados
• Expatriación e inmigración, trámites y solicitud de permisos de residencia y de trabajo
• Relaciones con el comité de empresa y con los sindicatos, negociación y conclusión de los convenios colectivos, mediación en las disputas con el comité de empresa
• Ejecutivos: terminación de la relación laboral, acuerdos de confidencialidad y de prohibición de competencia, protección de datos e incentivos en acciones
• Proyectos especiales: cierre de empresa o expedientes de regulación de empleo, transferencia de empleados, sucesión de empresa, cuestiones laborales en el marco de reestructuraciones empresariales, fusiones y adquisiciones, traspaso del negocio y outsourcing, entre otras
• Seguridad social y tributación del empleo
• Cuestiones relativas a la propiedad intelectual en el contexto de las relaciones laborales